LES METIERS DE LA FORMATION ET DE L'INSERTION ..
Recruter un formateur

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Le recrutement de formateurs

Cette ressource a plusieurs objectifs selon l'utilisateur.

Pour les responsables en charge de recruter un formateur, elle a pour objectifs :

• de structurer sa démarche de recrutement
• d'aider à la formalisation du profil de poste
• d'accéder à des banques de ressources
• de préparer ses entretiens de recrutement

Pour les formateurs, elle leur permettra d’évaluer l’adéquation de leurs profil à ceux définis dans cet outil.

Introduction

Recruter quelqu’un commence dès la définition de l’emploi… et ne s’arrête qu’après évaluation de la période d’essai avec le candidat. Le respect de toutes les étapes est le garant d’un bon recrutement.

A partir de la définition de l’emploi, et des activités à réaliser, vous pourrez définir un profil pour rechercher un candidat, diffuser l'offre, et sélectionner un candidat. Vous aurez à vous acquitter de tâches administratives, dont certaines sont des obligations légales. Enfin, évaluer le candidat retenu pendant la période d’essai vous permettra de vérifier que le candidat correspond à l'emploi, ou de prendre des mesures d'ajustement avec la personne recrutée.

Se tromper lors d’un recrutement peut avoir des conséquences financières ou sur les formations concernées : coût des procédures, coût du temps passé à recruter, retard de la formation, qualité de la formation…

C'est pourquoi nous vous proposons une formation-accompagnement pour optimiser vos compétences en recrutement.

Vous pouvez suivre les étapes présentées ci-dessus pas à pas, ou aller directement aux étapes qui vous intéressent.

A chaque étape, vous pouvez :

• soit télécharger un document en format Word qui vous permettra de créer vos propres outils à partir de grilles et de trames type;
• soit aller vous informer sur internet à partir de liens;
• soit garder une trace de la page consultée en l'imprimant.

Quel que soit l'endroit où vous vous trouvez dans le site, vous pouvez revenir sur une autre étape ou sur cette page en cliquant dans la liste ci-contre.

                       A vous de commencer ...

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